Красимира Димитрова
П Р А В И Л Н И К
ЗА
ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД
НА ОУ « Христо Ботев»
с.Войводово, общ.Хасково
ЗА УЧЕБНАТА 2022/2023 ГОДИНА
Настоящият правилник е приет на заседание на педагогическия съвет на 08.09.2022г. с протокол № 8.
ГЛАВА ПЪРВА
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл.1. Настоящият правилник се издава на основание член 181 от КТ.
Чл.2. Задължителен е за всички служители на ОУ „Христо Ботев”.
Чл.3. Цели да осигури ред, трудова дисциплина и да регламентира правата и задълженията на служителите.
Чл.4. В правилника са формулирани общите изисквания към членовете на трудовия колектив, като същите се задължават да изпълняват изискванията за трудовата дисциплина.Конкретните изисквания са определени в длъжностните характеристики.
ГЛАВА ВТОРА
ВЪЗНИКВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШИНИЕ
Раздел І
ТРУДОВ ДОГОВОР
Чл. 5. Трудов договор се сключва между работника или служителя и директора на училището.
Чл. 6.Трудов договор се сключва в писмена форма и се подписва от двете страни в два екземпляра, единият от които остава в училището, а другият се връчва незабавно срещу подпис на работника или служителя, както и уведомление по чл. 62, ал. 3 от КТ, заверено в ТП на НАП, и длъжностна характеристика.
Чл. 7. При сключване на трудов договор директорът запознава работника или служителя с трудовите задължения, произтичащи от заеманата длъжност или изпълняваната работа.
Чл. 8. Документите, които са необходими за сключване на трудов договор са:
Чл. 9. Трудово правоотношение между страните се създава от момента на сключването на трудовия договор и те са длъжни да изпълняват задълженията си по него.
Чл. 10. Началото на изпълнението и времетраенето на трудовия договор се уреждат съобразно КТ.
Чл. 11. С трудовия договор се определят мястото и характерът на изпълняваната работа и трудовото възнаграждение.
Чл. 12. Трудови договори се сключват при условията и реда на КТ.
Раздел ІІ
ПРОЦЕДУРА И МЕТОДИ ЗА ПОДБОР НА УЧИТЕЛСКИТЕ КАДРИ
Чл. 13. Назначаването на педагогическите кадри се извършва при спазване на КТ и НАРЕДБА № 12 от 01.09.2016 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти
Чл. 14. За заемане на длъжността „учител”се изисква диплома за завършена степен „бакалавър”, „магистър” или „специалист”.
Чл. 15. За педагогически кадри не могат да се назначават лица, които:
Чл. 16. Подборът на кадри се извършва чрез подбор по документи – проучване на определен списък от документи, представени от кандидатите.
Чл. 17. Директорът на училището обявява свободните работни места в бюрото по труда и в РУО в тридневен срок от овакантяването им.
Раздел ІІІ
ДОПЪЛНИТЕЛЕН ТРУД ПО ТРУДОВ ДОГОВОР
чл. 18. При извършването на допълнителен труд по трудов договор се спазват разпоредбите на раздел ІХ от КТ.
Раздел ІV
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Чл. 19. Предмет на изпълнение на трудовия договор може да бъде всяка договорна клауза с писмено съгласие между страните.
Чл. 20. Училищният директор може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
Чл. 21. При изменение на трудовото правоотношение се спазват разпоредбите на чл.118 и чл.119 от КТ.
Чл. 22. Директорът на училището може да бъде камандирован от началника на РУО.
Чл. 23. При командировка на работниците и служителите се спазват разпоредбите на КТ и Наредба за командировките в страната.
ГЛАВА ТРЕТА
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ ПО ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Раздел І
ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
ДИРЕКТОР
Чл. 24. Работодателят е длъжен да предостави на педагогическия и непедагогическия персонал необходимите условия за изпълнение на работата на трудовото правоотношение, за която са се уговорили, като осигури:
Чл. 25. /1/ Контролира приложението и изпълнението на държавните образователни изисквания като:
1.Организира изпълнението на учебните планове и програми, контролира тяхното спазване.
2.Ръководи учебната дейност на учителите, контролира организацията на учебния процес.
3.Организира и контролира изработв. и спазването на седм. разписание.
/2/ Организира и контролира учебно-възпитателната дейност като:
ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
Чл. 26. Всеки служител е длъжен :
Раздел ІІІ
УЧИТЕЛИ
Чл. 27. Основни функции и задължения:
Учителите са на пълно работно време – 8 часа, съгласно трудовите договори сключени с тях. Извън норматива от часове, времето се използва за провеждане на изпити, задачи, възложени от ръководството, самоподготовка, разработка на проекти.
Раздел ІІІ
ДЕЖУРНИ УЧИТЕЛИ
Чл. 28.1. Дежурните учители идват на работа 30 минути преди началото на учебните занятия, проверява дали всички учители са дошли на работа, има ли отсъстващи и при необходимост след съгласуване с ръководството на училището изготвя проект за разместване на часовете, който се прилага след утвърждаване от директора. Своеволно разместване на часовете се зачита за виновно нарушение на трудовия ред.
Раздел ІV
КЛАСНИ РЪКОВОДИТЕЛИ
Чл. 29.1. Организират работата в класа за изпълнение на решенията на ПС и спазването на Правилника за дейността на училището.
Раздел V
З А С
Чл. 30. 1. Подпомага директора в изпълнението на неговите задължения.
5.Обслужва ксерокса.
Чл. 31.1.Води училищната документация:
Чл. 32.1. Организира и контролира работата на помощния персонал.
Раздел VІ
ПРИСЛУЖНИК ЧИСТАЧ
Чл. 33.ОСНОВНИ ФУНКЦИИ И ЗАДЪЛЖЕНИЯ
Извършва редовно и качествено почистване на класнете стаи, учебни кабинети, коридори, фоайета, сервизни помещения и други /подове, врати, прозорци и др./ дворни места, физкултурен салон, съгласно определената от ръководителя на учебното заведение площ. Следи за повредите в различните помещения и уведомява домакина за тях, подпомага учителите и персонала в учебното заведение при пренасяне на учебно техническите средства и инвентар. Спазва инструктажите за БХТ. Явява се в изряден външен вид. Носи специално работно облекло.Оказва съдействие на дежурните учители и охраната. Държи се вежливо с учениците, персонала и посетителите. При забелязване на нередности в сградата и в двора на училището известява ръководството.
Пази авторитета на училището.
Няма право да закъснява или да напуска преждевременно работното си място. Изпълнява задълженията си в определения район в сградата и двора на училището.
Подчинен е пряко на ЗАС на училището.
ГЛАВА ЧЕТВЪРТА
ПРОПУСКАТЕЛЕН РЕЖИМ
Чл. 34. Осъществява се на входа на училището от шофьорите на училищните автобуси по график. На всички външни и непознати лица се изисква карта за самоличност и информация за целта на посещението.
Учениците могат да влизат в сградата на училището най-рано в 7.00 часа.
Начало на учебните часове - 8.00ч.
Продължителност на учебния час -1 и 2 клас по 35минути
3 и 4 клас по 40минути
5 - 7 клас по 40минути
РАБОТНО ВРЕМЕ
за учебната 2020/2021 година
12.00 - 12.30 ч. – почивка
12.30 - 16.00 ч.
13.00 - 13.30 ч. – почивка
13.30 - 16.00 ч.
11.00 - 11.30ч. – почивка
11.30 - 18.00ч.
12.00 - 12.30 ч. – почивка
12.30 - 16.00 ч.
І-ва смяна - 6.00 - 10.00 ч. ІІ-ра смяна - 6.30 - 7.30 ч.
10.00 - 14.00 ч. – почивка 7.30 - 11.00 ч. – почивка
14.00 - 18.00 ч. 11.00 - 18.00 ч.
/ІV, V, VІ, VІІ, VІІІ, ІХ, Х/ /ХІ, ХІІ, І, ІІ, ІІІ/
6.00 - 12.00 ч. 5.00 - 11.00 ч.
12.00 - 14.00 ч. – почивка 11.00 - 13.00 ч. – почивка
14.00 - 16.00 ч. 13.00 - 15.00 ч.
ГРАФИК
6.30 ч. - 8.00 ч. извозване
8.00 ч. - 9.00 ч. почивка
9.00 ч. - 13.00 ч. дежурство портал
13.00 ч. - 15.30 ч. почивка
15.30 ч. - 16.30 ч. почиств. на автоб.
16.30 ч. - 18.00 ч. извозване
7.УЧЕНИЧЕСКИ СТОЛ
Дежурни: Учителите в ЦДО и хигиенист
ГЛАВА ШЕСТА
ОТПУСКИ
Чл. 37. /1/ Основен платен годишен отпуск:
/2/. Служителите ползват съгласно член 157 от КТ и :
/3/. Заплащането на тези дни се регламентира от КТ – член 157, ал 2
ГЛАВА СЕДМА
ТРУДОВА ДИСЦИПЛИНА
Чл. 38. Виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Служителят се наказва по преценка на работодателя, след като са приети писмени обяснения.
/1/ . За нарушения на трудовата дисциплина се считат предвидените в КТ нарушения – член 187, т.1 – 10.
/2/ . Налагат се наказания според КТ – член 188, т.1-3 като се има предвид критериите по член 189, ал.1 и 2.
За всички неуточнени въпроси ПС взема конкретни решения.
УЧЕНИЧЕСКИ СТОЛ
За да може да се работи пълноценно, учениците трябва да спазват следните правила за поведение в столовата:
1.Не говорят на висок глас в столовата и не пререждат.
2.Взимат храна само за себе си –сервирането на други забавя сервирането.
3.Почистват и отсервират веднага след като са се нахранили.
ПРАЗНЕНСТВА И ЕКСКУРЗИИ
Празненствата и екскурзиите в училище се провеждат при спазване на определени правила:
1.На празненствата и екскурзиите присъстват всички, поканени от училищното ръководство.
2.Ако отсъстват от учебни занятия в деня на празненството не присъстват и на самото празненство.
3.Екскурзиите се провеждат според указания.
4.Наказаните ученици не участват в празненствата и екскурзиите.
ПРОБЛЕМИ И ОПЛАКВАНИЯ НА УЧЕНИЦИТЕ
Учениците отправят своите оплаквания и проблеми към:
1.Класния ръководител и учителите в ЦДО.
2.Ученическия и педагогически съвет.
3.Директора.